经过半年多的评审，强生器材有限公司终于在激烈的角逐中胜出，赢得翰威特“2009年雇主第五名”，且与地区中的另三家雇主成功入选了翰威特“2009年亚洲雇主”（亚洲地区排名不分先后）！

强生的敬业度分数高出区平均敬业度分数达46个百分点之多！此外，强生在以下三点的员工认可度上远高于其他雇主：、公司制度和政策的严格执行；第二、对于人才的持续培养和管理层的充分授权；第三、的人力资源部门。

翰威特雇主研究需要每个参与公司完成三部分的调查，即：首席执行官问卷、人员管理信息库调查问卷以及员工意见调查问卷。

此次雇主的评审标准一方面基于综合敬业得分和一致性得分而得出的企业综合得分，另一方面还充分考量了企业在经济繁荣和危机中保持业务持续发展的能力，尤其是在现阶段经济下滑的关键时期。

来自8个国家/地区的900多家企业注册参加了这个乃至亚太地区规模的员工和人力资源调研活动。翰威特亚洲雇主研究创办于2001年。本次活动是迄今举办的第五届，研究范围覆盖亚太区最活跃的市场，包括：澳大利亚/新西兰、大陆、香港、印度、韩国、马来西亚、新加坡和泰国。196家企业注册参加翰威特“2009年雇主”研究。超过180,000名雇员对员工意见调查问卷做出了回复，代表了200万名雇员的观点和意见。